Assessment

Apporter une aide à l’évaluation de parcours et de comportements dans certaines circonstances comme : 

  • Le choix entre plusieurs candidats internes / externes à l’entreprise
  • L’aide à l’orientation de cadres et de dirigeants

 

Méthodologie :

Deux entretiens approfondis menés par deux Consultants différents, suivi d’un examen psychologique restitué à l’intéressé offrant la perspective d’un dialogue et d’un débat autour de ses forces, ses faiblesses, ses motivations, et le cas échéant de son projet.



 

 

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