Nos missions

Directeur d'activité


Industrie high tech

 

Pour un grand groupe industriel international, nous recherchons un(e) Dirigeante de P&L de haut niveau, généraliste à dominante commerciale et marketing, pour piloter le développement et la transformation d’une activité représentant un CA supérieur à 500 M€ et plusieurs milliers de collaborateurs, avec des implantations dans le monde entier. Le poste est directement rattaché à un membre du comité exécutif du groupe.


 

France

Compensation & Benefits Manager


Services

 

Pour un grand groupe coté à Euronext Paris du secteur des Services à la mobilité, nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la fonction « Comp & Ben » afin de créer la fonction pour le groupe, présent dans 130 pays et qui se développe fortement (par croissance organique et par acquisitions). Sa mission consiste à concevoir, bâtir puis déployer les systèmes (« job gradings », systèmes de rémunération variable, LTIP…). Il / elle pourra s’appuyer sur une équipe pour l’accompagner dans cette mission.

 


Paris

Directeur Juridique

 

Industrie navale

 

Pour un grand groupe industriel international, du domaine naval, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Juridique en charge des activités liées au Commerce International, directement rattaché(e) au Directeur Juridique Groupe. La négociation, la rédaction et le suivi de grands contrats internationaux constitue le cœur de ses missions. Il s’agit d’une création de poste et celui-ci comporte une dimension managériale. La maîtrise des règles du Commonwealth, acquise dans un environnement industriel complexe, est impérative.


Paris

Management Development Manager


Equipementier automobile

 

Pour ce leader mondial de l’équipement automobile (> 100 000 collaborateurs dans le monde) nous recherchons un Manager chargé du Développement Managérial, auprès d’une population de Cadres et d’Ingénieurs, basés à travers le monde (principalement zone EMEA).

Le / la titulaire du poste assurent le développement des talents, l’animation du processus de people review, l’élaboration des plans de succession, le management des ressources (mobilité interne et recrutement des talents), la gestion des carrières et la participation à l’optimisation des organisations avec les Managers. Anglais courant impératif.

 

 

 

 

Sud de l'Ile de France

Juriste Senior EMEA

 

Industrie

 

Pour un Groupe du CAC40, nous recherchons un(e) Juriste Senior international, diplômé(e) d’une Ecole d’Avocats et justifiant d’une expérience significative d’au minimum 8 années en Cabinet ou en Entreprise. Résolument orienté(e) « business partner », il / elle intervient sur des dossiers variés en Droit des Contrats (commerciaux, achats, partenariats,…), en Droit des Sociétés, en M&A,… sur des opérations à forts enjeux. La pratique courante de l’anglais est impérative, une autre langue européenne est un plus.


 


Rhône Alpes

RRH Corporate

Maison de Luxe

Pour une prestigieuse Maison de Luxe internationale, nous recherchons un(e) RRH Corporate, diplômé(e) d'une formation supérieure (ESC, CIFFOP...) et justifiant d'une expérience significative en Talent Acquisition, marque employeur et Talent management, sur un périmètre international, très orientée "business Partner" auprès de clients internes exigeants. La connaissance des métiers du Digital est un plus.

Région parisienne

 

 

Critère 31, rue Boissière 75116 Paris